KeePer技研（6036）優待変更｜1:2分割で区分を細分化、最大37%OFFに
KeePer技研（6036）が、株主優待制度の変更を発表しました。変更点を落ち着いて確認していきます。
今回のポイント
- 1株→2株の株式分割を実施（基準日2026年10月31日・効力発生日2026年11月1日）
- 分割にあわせて株主優待の贈呈基準を変更。株数区分を細分化し、上位区分を新設します
- 500〜1,999株（分割後）：23%OFF、3,000〜3,999株：27%OFFを新設（いずれも従来より割引率アップ）
- 50,000株以上：37%OFFを新設。従来の上限は30%OFFでした
- 分割後200株（分割前100株相当）は20%OFFで据え置き。VTHD店舗の新車・中古車購入時利用優待券30,000円も全区分で変更なし
- 適用は2026年12月31日を基準日とする優待から。あわせて2027年6月期の配当予想も分割換算で修正（実質的な変更なし）
KeePer技研が株主優待制度を変更
2026年9月15日、KeePer技研株式会社は株主優待制度の変更を発表しました。今回の発表では、株主優待制度の変更が示されています。
変更の背景は？
同社は株主還元策の強化を目的として株式分割と優待制度の一部変更を決議しました。株式分割は投資単位あたりの金額を引き下げ、投資家層の拡大と株式の流動性向上を図ることが目的です。優待については、株式分割後の投資単位の引下げを踏まえて制度の魅力を維持・向上させ、投資家層のさらなる拡大と中長期的な保有の促進を図るために贈呈基準を変更するとしています。
何が変わる？
| 変更前 | 変更後 |
|---|---|
| 【変更前】保有株式数（分割前）に応じたキーパーLABO株主優待券とVTHD店舗新車・中古車購入時利用優待券（30,000円） ・100株以上1,000株未満：キーパーLABO全サービス商品20%OFF＋優待券30,000円 ・1,000株以上2,000株未満：25%OFF＋優待券30,000円 ・2,000株以上：30%OFF＋優待券30,000円 |
【変更後】株式分割後の保有株式数に応じた贈呈基準に変更されます： ・200株以上500株未満：20%OFF＋優待券30,000円 ・500株以上2,000株未満：23%OFF＋優待券30,000円 ・2,000株以上3,000株未満：25%OFF＋優待券30,000円 ・3,000株以上4,000株未満：27%OFF＋優待券30,000円 ・4,000株以上50,000株未満：30%OFF＋優待券30,000円 ・50,000株以上：37%OFF＋優待券30,000円 ※分割後200株＝分割前100株に相当します。分割前100株・1,000株・2,000株の各水準の割引率（20%・25%・30%）は据え置きで、その間に23%・27%の区分、上位に37%の区分が追加された形です。 ※対象は、毎年12月31日および6月30日時点の株主名簿に同一株主番号で2回以上連続して記載・記録され、かつ分割後200株以上を保有する株主です。継続保有期間は分割前の保有期間も通算して判定され、分割前の基準日における100株以上は分割後の200株以上に相当するものとして扱われます。 |
いつから影響が出る？
変更後の贈呈基準は、株式分割後最初に到来する2026年12月31日の株主優待の基準日から適用されます。
株式分割は、2026年10月31日（土）を基準日（実質10月30日・金）とし、2026年11月1日（日）を効力発生日として、普通株式1株につき2株の割合で実施されます。基準日設定公告日は2026年10月16日（金）の予定です。
あわせて2027年6月期の配当予想が分割後の株式数を基準に修正されました。期末50円・年間50円（分割前換算で年間100円）となり、株式分割を考慮しない場合の配当予想に実質的な変更はありません（2026年6月期の実績は年間100円で、うち特別配当40円を含みます）。
なお公式サイトによると、優待券の贈呈時期は毎年9月初旬、キーパーLABO株主優待券の有効期限は発行から1年間です。
すでに保有している人はどうなる？
- 株式分割と優待の細分化がセットの発表です。分割により1単元あたりの投資金額が下がり、買いやすくなります。
- 優待の割引率は、分割前の各水準（100株20%・1,000株25%・2,000株30%）が据え置きのうえで、その間に23%・27%の区分が新設されました。中間層の株主にとっては実質的なプラスです。
- たとえば分割前に250〜999株を保有していた方は20%OFFでしたが、分割後は500〜1,999株となり23%OFFに上がります。
- 50,000株以上で37%OFFという上位区分も新設されました。従来の上限30%を上回る水準です。
- VTHD店舗の新車・中古車購入時利用優待券30,000円は、どの区分でも変わらず受け取れます。
- 注意点として、優待の対象になるには12月末・6月末の名簿に2回以上連続して記載される必要があります（実質的に半年以上の継続保有）。分割前の保有期間も通算されます。
- キーパーLABO株主優待券は有効期限1年で期間中は何度でも使える一方、車検・板金・ウィンドフィルムは割引対象外で、他の割引との併用もできません。
- 配当予想の修正は分割に伴う形式的なもので、実質的な増減はありません。前期の年間100円には特別配当40円が含まれている点も押さえておきましょう。
初心者目線で見たいポイント
KeePer技研（6036）は、カーコーティングの製品開発・製造と、専門店「キーパーLABO」の運営を手がける会社です（東証プライム市場・名証プレミア市場・東証業種はサービス業）。本社は愛知県大府市、決算期は6月です。
今回の発表は「株式分割」と「優待のルール変更」がセットになっています。整理すると：
1. 株式分割：2026年11月1日に1株を2株に分けます。持っている株数が2倍になり、1株あたりの価格は約半分になります（資産価値は変わりません）。
2. これに合わせて優待の株数の区切りが変わります。分割後200株（＝今の100株）でキーパーLABOの全サービス20%OFFは今までどおりです。
3. 新しく23%OFF・27%OFF・37%OFFの区分が追加されました。中くらいの株数やたくさん持っている株主にとってはお得になります。
4. VTホールディングス店舗で新車・中古車を買うときに使える30,000円の優待券は、どの区分でも変わらずもらえます。
5. 新しいルールは2026年12月31日を基準日とする優待からです。
「株式分割」は1株を複数に分けて買いやすくすることです。優待をもらうには、12月末と6月末の株主名簿に2回以上続けて載っている必要があります（およそ半年以上の保有）。投資判断はご自身の責任でお願いします。
まとめ
KeePer技研の今回の発表は、株主優待制度の変更という内容でした。
KeePer技研（6036）が株式分割と株主優待制度の一部変更を発表しました。2026年10月31日を基準日（実質10月30日）、2026年11月1日を効力発生日として1株につき2株の株式分割を実施します。あわせて、株式分割後最初に到来する2026年12月31日の優待基準日から、分割後の保有株式数に基づく贈呈基準に変更。200株以上500株未満20%OFF、500株以上2,000株未満23%OFF、2,000株以上3,000株未満25%OFF、3,000株以上4,000株未満27%OFF、4,000株以上50,000株未満30%OFF、50,000株以上37%OFFとなり、23%・27%・37%の区分が新設されます。VTHD店舗の新車・中古車購入時利用優待券30,000円は全区分で変更ありません。2027年6月期の配当予想も分割換算で修正されましたが、実質的な変更はありません。
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出典：会社開示資料・IR資料（KeePer技研株式会社「株式分割、株主優待制度の一部変更及び配当予想の修正に関するお知らせ」2026年9月15日）
※本記事はIR情報・株主優待情報を紹介するものであり、特定の有価証券への投資を推奨するものではありません。開示資料をもとに筆者が要約しています。記事作成にはAIツールを補助的に利用しています。最新情報は必ず公式資料をご確認ください。