伊藤園(2593)優待廃止へ|自社製品の優待は2026年4月分で終了

伊藤園(2593)が、株主優待制度の廃止を公表しました。最後の基準日と今後の株主還元方針をまとめます。
今回のポイント
- 変更内容:株主優待制度の廃止(2026年9月29日取締役会で決議)
- 最後の優待:2026年4月30日基準の株主優待品の贈呈をもって終了。2027年4月30日基準以降の優待は実施しません
- 理由:株主への公平な利益還元のあり方を検討した結果、今後は配当などによる利益還元の充実と中長期的な企業価値向上に経営資源を集中するため
- 2026年4月末基準分の優待品(自社製品)は2026年7月下旬ごろから発送済みで、今回の発表で取り消されるものはありません
- 対象は普通株式・第1種優先株式(25935)の両方。どちらの株主も2027年4月以降は優待がなくなります
伊藤園が株主優待制度を廃止
2026年9月29日、株式会社伊藤園は株主優待制度の廃止を発表しました。今回の発表では、株主優待制度の廃止が示されています。
廃止の理由は?
同社は、株主の日頃の支援への感謝と、自社製品や事業活動への理解を深めてもらうことを目的に株主優待制度を実施してきました。しかし、株主の皆様への公平な利益還元のあり方について慎重に検討を重ねた結果、今後は配当等による利益還元の充実および中長期的な企業価値向上に経営資源を一層集中することが適切と判断し、優待制度を廃止するとしています。
何が変わる?

| 変更前 | 変更後 |
|---|---|
| 廃止前(4月末基準・年1回) 毎年4月30日時点で100株以上を保有する株主(普通株式・第1種優先株式それぞれ)に、「お~いお茶」など自社製品の詰め合わせを贈呈していました。 ・100株以上:1,500円相当の自社製品 ・1,000株以上:3,000円相当の自社製品 あわせて、通信販売の商品を優待割引価格で購入できるパンフレット(割引クーポン付き)も同封されていました。 |
2026年4月30日基準で100株以上を保有していた株主への優待品の贈呈をもって、株主優待制度を廃止します。 2027年4月30日基準以降の株主優待は実施されません。 |
いつから影響が出る?
最後の優待は2026年4月30日基準分です(優待品は2026年7月下旬ごろに発送済み)。2027年4月30日基準以降の優待は実施されません。
すでに保有している人はどうなる?
- 2027年4月末に向けて優待目的で株を持っている方は、優待がもらえなくなります。投資の前提が変わるため、保有を続けるかどうかを改めて確認しましょう。
- すでに届いている2026年4月末基準分の優待品は、そのまま受け取れています。今回の廃止で返却などが必要になることはありません。
- 会社は今後、配当などによる利益還元の充実に力を入れるとしています。ただし今回の発表では、具体的な増配の数字は示されていません。今後の配当予想の発表に注目しましょう。
- 伊藤園は優先株式(25935)も上場している珍しい会社です。優先株式の株主も同じく優待がなくなります。
- 優待だけでなく、配当や業績なども合わせて見て、保有を続けるか判断しましょう。
初心者目線で見たいポイント
伊藤園(2593・東証プライム)は、「お~いお茶」で知られる茶葉製品・緑茶飲料の最大手です。グループにはタリーズコーヒーもあります。
これまでの株主優待は、毎年4月末に100株以上持っている株主に、お茶など自社製品の詰め合わせ(100株で1,500円相当、1,000株で3,000円相当)が届くものでした。
今回、この優待が2026年4月分を最後に廃止されます。すでに届いた2026年分の優待品はそのままで大丈夫ですが、2027年からは優待がもらえません。
会社は、優待の代わりに配当などで株主に還元していく方針を示しています。投資判断はご自身の責任でお願いします。
まとめ
伊藤園の今回の発表は、株主優待制度の廃止という内容でした。
伊藤園(2593)が2026年9月29日、株主優待制度の廃止を発表しました。2026年4月30日基準の株主優待品(100株で1,500円相当、1,000株で3,000円相当の自社製品)の贈呈をもって終了し、2027年4月30日基準以降の優待は実施されません。理由は、公平な利益還元のあり方を検討した結果、今後は配当等による利益還元の充実と中長期的な企業価値向上に経営資源を集中するためとしています。
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出典:会社開示資料・IR資料(株式会社伊藤園「株主優待制度の廃止に関するお知らせ」2026年9月29日)
※本記事はIR情報・株主優待情報を紹介するものであり、特定の有価証券への投資を推奨するものではありません。開示資料をもとに筆者が要約しています。記事作成にはAIツールを補助的に利用しています。最新情報は必ず公式資料をご確認ください。
