エターナルHG（3193）優待変更｜分割後100株〜が優待対象に拡大＋長期保有制度を新設

エターナルHG（3193）が、株主優待制度の内容を変更すると公表しました。プラス面・マイナス面それぞれを整理します。

今回のポイント

• 1株→2株の株式分割（2026年7月31日基準・効力2026年8月1日）
• 長期保有株主優待制度を新設：100株1年以上保有で5%割引優待券4枚を追加
• 分割後100株〜199株の新区分追加（年1,000円分のお食事優待券）
• 200〜599株：年2,000円分／600〜999株：年6,000円分／1,000株〜：年10,000円分
• 1月末・7月末の年2回贈呈は据え置き、株式分割後は2027年1月末基準分から新制度適用

エターナルHGが株主優待制度を変更

2026年6月5日、株式会社エターナルホスピタリティグループは株主優待制度の変更を発表しました。今回の発表では、株主優待制度の変更が示されています。

変更の背景は？

「より多くの株主の皆様に同社株式を中長期的に保有していただくことを目的」とし、2026年7月31日基準分から長期保有株主優待制度を新設するとともに、株式分割により少額投資の入り口を広げる方針です。「株式分割後に100株以上保有の株主様は株主優待の対象となりますので、実質的な制度拡充となります」と公式に明記されています。

何が変わる？

いつから影響が出る？

株式分割：2026年7月31日基準日、効力発生日2026年8月1日

2026年7月末基準分の優待（株式分割前）：現行制度に加え長期保有株主優待制度を新設。

2027年1月末基準分以降（株式分割後）：新区分追加の新制度を適用。長期保有判定は2025年7月末日および2026年7月末日の株主名簿に同一株主番号で連続記載＋各基準日で100株以上保有が条件。

すでに保有している人はどうなる？

• 1→2株式分割により最低投資単位が概ね半分に。少額投資家の参入ハードルが下がる。
• 分割後100株（=旧50株相当）から優待対象。新たな100株〜199株区分で年1,000円分の優待が獲得可能に。
• 200〜599株（=旧100〜299株相当）保有者は実質的に変動なし（年2,000円分・据え置き）。
• 長期保有株主優待制度の新設。100株1年以上で5%割引券4枚が追加贈呈され、長期保有のメリットが強化。
• 鳥貴族をよく利用する方には少額からの優待取得とリピート利用での割引がダブルでお得になる設計。

初心者目線で見たいポイント

株式会社エターナルホスピタリティグループ（3193）は、焼鳥居酒屋チェーン「鳥貴族」を中心に飲食事業を展開する東証プライム上場企業です。

今回の発表は「1→2株式分割＋長期保有優待新設＋優待対象拡大」の3点セットです。

注目ポイントは：
1. 1→2株式分割（2026年7月31日基準）で最低投資単位が下がる
2. 分割後100株から優待対象になり、新たな少額区分（年1,000円分）が新設される
3. 長期保有特典（100株1年以上で5%割引券4枚追加）が新設、リピート利用に有利
4. 200株以上保有者の優待内容は据え置き（分割後200〜599株≒旧100〜299株）

注意点は、長期保有特典の対象になるには2025年7月末日・2026年7月末日の株主名簿で同一株主番号で連続記載が必要な点と、株式分割で1株あたりの株価が半分になる点です。投資判断はご自身でお願いします。

まとめ

エターナルHGの今回の発表は、株主優待制度の変更という内容でした。
エターナルホスピタリティグループ（3193・鳥貴族）が株主優待を変更。1→2株式分割（2026年7月31日基準）を実施し、株式分割後100株から優待対象に拡大。新区分「100〜199株：年1,000円相当」が追加され、200〜599株は年2,000円分（実質据え置き）、600〜999株は年6,000円分、1,000株〜は年10,000円分。あわせて長期保有株主優待制度を新設し、100株1年以上保有で5%割引券4枚を追加贈呈します。2027年1月末基準分から株式分割後の新制度を適用です。

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エターナルホスピタリティグループ（3193）の株主優待制度の詳細、必要株数別の優待額・取得方法・利回り目安については、個別銘柄ガイド記事で詳しく解説しています。あわせてご覧ください。

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• エターナルHG（3193）株主優待｜鳥貴族・TORIKI BURGERで使える食事優待券（100株〜・1月末／7月末基準・年2回）

出典：会社開示資料・IR資料（株式会社エターナルホスピタリティグループ「株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更および株主優待制度の変更に関するお知らせ（2026年6月5日 開示）」2026年6月5日）
※本記事はIR情報・株主優待情報を紹介するものであり、特定の有価証券への投資を推奨するものではありません。開示資料をもとに筆者が要約しています。記事作成にはAIツールを補助的に利用しています。最新情報は必ず公式資料をご確認ください。