ブロンコビリー（3091）優待変更｜1:2株式分割で優待区分を再編、お米コースは終了に

ブロンコビリー（3091）が、株主優待制度の内容を変更すると公表しました。プラス面・マイナス面それぞれを整理します。

今回のポイント

• 変更内容：1株→2株の株式分割（効力発生日2026年7月1日）にあわせて優待の株数区分を再編。お米（魚沼産コシヒカリ）交換コースは終了
• 分割換算では多くの区分で実質増額：分割後200株（現100株相当）は2,000円→3,000円、分割後1,000株（現500株相当）は6,000円→8,000円
• 分割後2,000株（現1,000株相当）は9,000円→16,000円と大幅増額
• 分割後の新100株区分（半期2,000円分）が新設され、約半分の投資額から優待デビューが可能に
• いつから：2026年12月末日基準から。2026年6月末基準は現行制度のまま（お米交換も可能）

ブロンコビリーが株主優待制度を変更

2026年6月12日、株式会社ブロンコビリーは株主優待制度の変更を発表しました。今回の発表では、株主優待制度の変更が示されています。

変更の背景は？

自社株式1株を2株に分割すること（基準日2026年6月30日・効力発生日2026年7月1日）に伴う優待制度の一部変更です。株式分割は、投資単位あたりの金額を引き下げて流動性を高め、投資しやすい環境を整えることで投資家層の拡大を図ることが目的とされています。なお、同時に発表された期末配当予想の修正（14円→7円）も分割に伴う調整であり、実質的な変更はありません。

何が変わる？

いつから影響が出る？

変更後の優待制度は2026年12月31日現在の株主名簿に記載された100株以上保有の株主から適用されます。2026年6月30日基準の優待は現行制度のままで、お米（魚沼産コシヒカリ）との交換もこの回が最後となります。株式分割の効力発生日は2026年7月1日です。

すでに保有している人はどうなる？

• 分割換算で比べると多くの区分で実質増額です。現100株相当（分割後200株）は+1,000円、現500株相当（分割後1,000株）は+2,000円、現1,000株相当（分割後2,000株）は+7,000円の増額になります。
• 現2,000株以上相当（分割後4,000株以上）は16,000円分で据え置きです。
• お米（魚沼産コシヒカリ）との交換は終了します。お米目当てで保有していた方には残念な変更です。交換を希望する場合は2026年6月末基準分が最後のチャンスになります。
• 分割により最低投資金額は約半分になり、分割後100株（半期2,000円分）の新区分から優待を受け取れるため、少額から始めやすくなります。
• 優待券の基準日（6月末・12月末の年2回）や発送時期（例年9月・3月）は変わりません。
• 保有株数を動かさない場合、分割後は自動的に株数が2倍になるため、現在の保有数がどの新区分に該当するかを確認しておきましょう。

初心者目線で見たいポイント

ブロンコビリーは、東海地方を中心に展開する炭焼きステーキ・ハンバーグレストランのチェーンです。株主優待は店舗で使える優待券が年2回もらえる人気銘柄で、お米（魚沼産コシヒカリ）に交換できるユニークな選択肢でも知られていました。

今回の発表の起点は「株式分割」です。1株を2株に分けることで、株価が約半分になり買いやすくなる仕組みで、保有株数は自動的に2倍になるため資産価値は変わりません。これにあわせて優待の株数区分が作り直されました。分割換算で比べると、ほとんどの区分で実質増額になっており、全体としては株主に有利な変更です。

一方でお米交換コースの終了という残念なポイントもあります。お米派の方は2026年6月末基準分が最後の交換機会です。また、新制度の適用は2026年12月末基準からなので、6月末の権利は従来通りという点も覚えておきましょう。投資判断はご自身でお願いします。

まとめ

ブロンコビリーの今回の発表は、株主優待制度の変更という内容でした。
1株→2株の株式分割（2026年7月1日効力）にあわせて優待の株数区分が再編されます。分割換算では多くの区分で実質増額となり、分割後100株の新区分も設けられる一方、お米（魚沼産コシヒカリ）交換は終了します。新制度は2026年12月末基準から適用され、2026年6月末基準は現行制度のままです。

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出典：会社開示資料・IR資料（株式会社ブロンコビリー「株式の分割、定款の一部変更、期末配当予想の修正及び株主優待制度の変更に関するお知らせ」2026年6月12日）
※本記事はIR情報・株主優待情報を紹介するものであり、特定の有価証券への投資を推奨するものではありません。開示資料をもとに筆者が要約しています。記事作成にはAIツールを補助的に利用しています。最新情報は必ず公式資料をご確認ください。