アイサンテクノロジー（4667）優待変更｜1:3分割で優待の株数基準を3倍に調整、優待額は実質維持
アイサンテクノロジー（4667）が、株主優待制度の見直しを発表しました。優待品・対象株主・基準日などの変更内容を確認していきます。
今回のポイント
- 変更内容：1:3の株式分割（効力発生日2026年10月1日）に伴い、優待の株数基準を3倍に調整
- 変更後：300株×1年以上で500円分、300株×2年以上で1,000円分、3,000株×3年以上で5,000円分の「選べるe-GIFT」
- 優待額に実質的な変更はありません（分割前の100株＝分割後300株に相当するため）
- あわせて増配も発表：2027年3月期の期末配当は分割前換算45円（前期比8円増配・DOE3%前後目標の累進的配当方針）
- 適用時期：2027年3月31日基準の優待から。2026年9月30日以前の保有分は分割前の株数・旧基準で判定
アイサンテクノロジーが株主優待制度を変更
2026年8月7日、アイサンテクノロジー株式会社は株主優待制度の変更を発表しました。今回の発表では、株主優待制度の変更が示されています。
変更の背景は？
同社は株式分割により投資単位を引き下げ、個人投資家が投資しやすい環境を整えることで流動性の向上と投資家層の拡大を図るとしています。優待の株数基準の変更はこの株式分割に伴う技術的な調整で、優待額に実質的な変更はありません。あわせて、累進的な配当方針（DOE3%前後目標）のもと、分割前換算で期末配当を37円→45円とする増配も発表されました。
何が変わる？
| 変更前 | 変更後 |
|---|---|
| 【変更前（分割前株数）】「選べるe-GIFT」を3月末基準・年1回贈呈 ・100株以上×継続保有1年以上2年未満：500円分 ・100株以上×継続保有2年以上：1,000円分 ・1,000株以上×継続保有3年以上：5,000円分 ※継続保有は9月末・3月末の株主名簿への同一株主番号での連続記録で判定（1〜2年＝連続3〜4回、2年以上＝連続5回以上、3年以上＝連続7回以上） |
【変更後（分割後株数・2027年3月末基準から）】「選べるe-GIFT」を3月末基準・年1回贈呈 ・300株以上×継続保有1年以上2年未満：500円分 ・300株以上×継続保有2年以上：1,000円分 ・3,000株以上×継続保有3年以上：5,000円分 1株→3株の分割に合わせて必要株数がちょうど3倍になっただけで、優待額・条件の実質は変わりません。既存株主は保有株数が3倍になるため、これまでどおりの優待を受け取れます。 |
いつから影響が出る？
株式分割の効力発生日は2026年10月1日（木）（基準日2026年9月30日）で、変更後の優待基準は2027年3月31日基準の優待から適用されます。
継続保有の判定には経過措置があり、2026年9月30日以前の保有分は分割前の登録株式数×変更前の基準で、2026年10月1日以降の保有分は分割後の登録株式数×変更後の基準で判定されます。既存株主の継続保有記録はそのまま引き継がれる形です。
すでに保有している人はどうなる？
- 優待の株数基準は分割比率どおりの調整のため、既存株主への影響はありません。分割で株数が3倍になり、基準も3倍になるだけです。
- 新規投資家にとっては、分割後の株価が理論上3分の1になるため、優待の最低ライン（分割後300株）に必要な投資額は従来の100株分と同じですが、株式自体は買いやすくなります。
- 注目は同時発表の増配です。2027年3月期の期末配当は分割前換算45円と前期比8円の増配で、DOE（株主資本配当率）3%前後を目標とする累進的な配当方針が示されています。
- 優待には最低1年以上の継続保有条件があるため、買ってすぐには受け取れません。9月末・3月末の名簿に連続で記録される必要があります。
- 優待の「選べるe-GIFT」はAmazonギフトカードやPayPayポイントなど複数の電子ギフトから選べる汎用性の高い優待です。
初心者目線で見たいポイント
アイサンテクノロジー（4667）は、名古屋に本社を置く測量用ソフトウェアの老舗です（東証スタンダード・名証メイン重複上場・業種は情報・通信業）。公共測量向けCADシステムを主力に、近年は自動運転向けの高精度3次元地図や実証実験支援でも注目されています。
今回の発表の中心は株式分割（1株→3株）です。株が3つに分かれて買いやすくなる一方、優待の必要株数もちょうど3倍に調整されます。つまり優待の実質的な価値や条件は変わりません。
ポイントを整理すると：
1. 優待は「選べるe-GIFT」（電子ギフト）。分割後は300株×1年以上で500円分、2年以上で1,000円分、3,000株×3年以上で5,000円分です。
2. 1年以上の継続保有が必要なので、買ってすぐはもらえません。
3. 同時に増配（分割前換算で期末45円・8円増配）も発表されており、こちらは株主にとって明確なプラスです。
投資判断はご自身の責任でお願いします。
まとめ
アイサンテクノロジーの今回の発表は、株主優待制度の変更という内容でした。
アイサンテクノロジー（4667）が、株式分割（1:3・2026年10月1日効力）に伴う株主優待制度の一部変更を発表。「選べるe-GIFT」優待の株数基準を分割比率に合わせて3倍に調整し（300株×1年以上500円分／300株×2年以上1,000円分／3,000株×3年以上5,000円分）、優待額に実質的な変更はありません。2027年3月31日基準から適用され、2026年9月30日以前の保有分は分割前基準で判定される経過措置があります。あわせて2027年3月期の期末配当を分割前換算45円（前期比8円増配）とする増配も発表されました。
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出典：会社開示資料・IR資料（アイサンテクノロジー株式会社「株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更並びに配当予想の修正、株主優待制度の一部変更に関するお知らせ」2026年8月7日）
※本記事はIR情報・株主優待情報を紹介するものであり、特定の有価証券への投資を推奨するものではありません。開示資料をもとに筆者が要約しています。記事作成にはAIツールを補助的に利用しています。最新情報は必ず公式資料をご確認ください。